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为了好就业,职场人有必要再去自考本科吗?

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发表于 2019-5-22 09:13:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
又到了一年毕业季,很快,学历比较低的朋友出去求职找工作时,不仅要同和我们一样工龄的大学生竞争,甚至还要和刚毕业的大学生竞争了。
为了找工作,有没有必要去读个本科呢?
有的人认为,即便选择了考本科,文凭的含金量也没有直接读4年全日制的本科生“更过硬”,担心为此花费的时间和经济成本都白费了。
在雪梨看来,选择读本科,
从长远的、发展的眼光来看,
这样做没有错。
本科文凭:解决“能力不足”的问题
首先,选择了读本科,在一定程度上,可以使得你的能力和素质得到一定程度的提升。一般情况下,参加自考获得本科文凭,你需要读两年专业书,对于专业知识的学习掌握更全面、更系统,找工作时,你的眼界,比你目前的能力更重要。
这而且,通过自考,你会比那些止步于高中、专科阶段教育的同学,专业素养更强,专业技能更熟练,这对于找工作,显然是加分项。
本科文凭:解决“没有学位”的问题
谁都知道,在现阶段中国的高等教育体系中,最尴尬的要数专科生了,专科生的尴尬就在于,不仅学历层次最低,还没有学位。很多的招聘考试,尤其是体制内的招聘考试,不仅要求考生有学历,还要求考生有学位。
在这种情况下,专科和本科只差一个字,却连报考的机会都没有。拿一个本科文凭,不仅可以解决学历问题,还可以申请学位,解决没有学位的问题。从这个意义上,读本科的价值是“一举两得”。
本科文凭:解决“学历歧视”的问题
参加自考本科,对于解决“学历歧视”,也有积极的作用。
现在,社会上的很多人,老是拿着有色眼镜来看待低学历者。虽然说,对于这些偏见,我们可以不管。
可是,现在的很多用人单位,在招人进人的时候,设置的门槛越来越高,很多单位都只招收本科以上学历的求职者,对于这种情况,除了更新自己的学历层次,作为低学历人群,多数时候,我们并没有更好的选择。
本科文凭:解决“机会不均”的问题
本科生和其他低学历者,在就业机会上是非常不均等的。
比如,参加公务员考试,虽然说,只要是专科生就有资格报考。可是,真正经历过公考的专科生都深有体会。
几千个公务员考试职位一路筛选下来,自己作为专科生,能报考的职位寥寥无几,有时候,只能报考“三不限”职位。这种经历,只有遭遇过的专科生才会感觉是多么的心酸。
因此,选择自考本科,
提升自己的就业机会,
破解“机会不均”的难题,
是非常有必要的。
资料图片源于各大自考网络
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